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2019-04-16

Poste en recrutement - Innovation clinique, sociale et organisationnelle

SOVAR, à titre de société de valorisation de la recherche de nos partenaires universitaires, participe au développement socio-économique et au rayonnement du savoir académique. Pour ce faire, elle soutient l’émergence, la maturation et l’intégration dans les pratiques et la commercialisation d’innovations technologiques et sociales prometteuses issues des travaux de recherche de l’Université Laval et de ses centres de recherche affiliés ainsi que de l’Université du Québec à Chicoutimi. C’est ici que votre mission commence…

Votre mission :

Comme chargé de projet en innovation et au développement des affaires spécialisé en innovation clinique, sociale et organisationnelle, vous aurez à élaborer et à mettre en œuvre un processus de valorisation et de transfert adapté pour ces types d’innovations et à identifier des indicateurs de performance. Vous serez aussi responsable de l’ensemble du processus de valorisation des innovations pour ces secteurs, incluant l’analyse, la sélection, l’élaboration du plan de valorisation et le suivi de l’exécution ainsi que le transfert en nouveaux services ou produits qui répondent mieux aux besoins émergents dans la société. Vous participerez également au développement des affaires lié au secteur et contribuerez à la sensibilisation des chercheurs à l’importance et au processus de valorisation de leurs travaux.

Vos responsabilités :

  • Développer et documenter un processus applicable chez SOVAR de valorisation et de transfert des innovations cliniques, sociales et organisationnelles issues du savoir académique ancré dans les meilleures pratiques québécoises, canadiennes et internationales.
  • Procéder aux analyses du potentiel commercial des innovations de ces secteurs soumises par les chercheurs et les étudiants-chercheurs des universités et centres de recherche partenaires.
  • Évaluer les options de protection de la propriété intellectuelle liées à ces innovations.
  • En collaboration avec les chercheurs concernés, élaborer des plans de maturation scientifique, de financement à la maturation, des stratégies de recherche de milieux preneurs ou de partenaires commerciaux, des stratégies d’identification et de validation de voies de transfert ainsi que des échéanciers avec tâches, responsabilités et jalons.
  • Assurer la coordination et le suivi des projets qui vous sont dédiés et assurer la réalisation des stratégies de partenariat ainsi que d’identification et de validation de voies de transfert.
  • Assurer une veille sur les pratiques, les programmes de soutien financier et le développement des connaissances portant sur l’innovation clinique, sociale et organisationnelle..
  • Collaborer à la rédaction et valider les demandes de financement.
  • Présenter et défendre les dossiers de valorisation aux différentes étapes des processus d’évaluation internes et externes.
  • Participer au développement de l’ensemble des activités de SOVAR, dont la promotion des services offerts par SOVAR et la sensibilisation à l’importance de la valorisation auprès des chercheurs et des étudiants-chercheurs, des partenaires socio-économiques et des industriels.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

  • Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en administration en éducation, en santé ou en sciences infirmières. Un titre de Ph. D. pourra être considéré comme un atout.
  • Expérience de trois à cinq ans en développement ou gestion de l’innovation avec coordination d'équipes pluridisciplinaires.
  • Excellente compréhension des moyens de valorisation numériques (applications, bases de données, etc.)

Compétences et connaissances :

  • Bonne connaissance de l’écosystème d’innovation québécois et des sources de financement.
  • Connaissances en gestion de la propriété intellectuelle.
  • Excellent communicateur et vulgarisateur.
  • Habiletés à établir un lien de confiance avec les chercheurs de différents domaines.
  • Grande facilité pour l’analyse de données issues de domaines divers (scientifique, technique, économique, etc.).
  • Capacité à interagir et à communiquer efficacement et avec crédibilité avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires de SOVAR.
  • Maîtrise du français oral et écrit.
  • Niveau intermédiaire en anglais.

Aptitudes :

  • Bon sens de l’organisation.
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.
  • Rigueur scientifique.
  • Grande curiosité intellectuelle.
  • Leadership et grande autonomie.

SOVAR offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumettre leur candidature à info@sovar.com.

SOVAR souscrit à l’équité en matière d’emploi. Poste-Charge-de-projet-en-innovation-sociale